Santé, retraite, prévoyance

Contexte & enjeux :

  • Relais de croissances de la santé et de la prévoyance
  • Concurrence plus forte des banques qui s’approprient le métier d’assureur
  • Concentration des Institutions de Prévoyance
  • Nécessité de promouvoir ses valeurs pour s’assurer de la préférence client
  • Intégration du multi canal

L’attitude des clients, adhérents, sociétaires évolue rapidement. A titre individuel ou au travers de contrats collectifs, ils expriment des besoins plus importants face à un Etat moins « providence » et au contexte économique difficile. Santé, Retraite, Prévoyance, le développement de ces gisements de croissance doit conjuguer développement de la fidélité et réduction des coûts de gestion. Dans ce contexte, mobiliser les bonnes compétences sur vos plateformes, les organiser et les développer sont des leviers puissants d’efficacité.

Mobiliser des compétencesOrganiser, former, motiver vos équipes